A liderança hoje está num ponto de viragem. Os modelos tradicionais, focados na eficiência, em ganhos de curto prazo e em hierarquias rígidas, já não servem o mundo complexo e interligado em que vivemos. Escrevi Leading with Purpose: Regenerative Leadership for a Sustainable Future porque acredito que a liderança deve ser mais do que atingir metas—deve ser sobre criar impacto duradouro, fomentar resiliência e moldar um futuro sustentável.
Este livro é um apelo à ação para líderes que estão prontos para deixar para trás estratégias ultrapassadas e abraçar uma abordagem regenerativa e orientada pelo propósito. Desafia o status quo e oferece um modelo que combina autoconhecimento, inovação, sustentabilidade e uma liderança centrada nas pessoas—os elementos
essenciais daquilo a que chamo Liderança Regenerativa.
A Minha Jornada até à Liderança Regenerativa
A minha paixão pela liderança e transformação não começou numa sala de reuniões; começou com a minha própria história. Cresci no seio de um negócio familiar, onde a liderança não era apenas um cargo—era um modo de vida. Vi o meu pai construir uma empresa próspera que empregava centenas de pessoas, apenas para testemunhar o seu encerramento abrupto devido a uma intervenção política. Essa experiência moldou a minha
visão sobre resiliência, adaptabilidade e a responsabilidade que os líderes têm para com as suas equipas, comunidades e todo o ecossistema empresarial.
Ao longo dos anos, trabalhei com executivos, empreendedores e organizações em vários setores, ajudando-os a navegar pelo crescimento, mudança e incerteza. Um desafio comum que observei foi que muitos líderes operavam em modo de sobrevivência—focados em ganhos de curto prazo, reagindo em vez de agirem de forma estratégica, e muitas vezes desligados do panorama geral. Estavam a liderar negócios, mas nem sempre lideravam com propósito.
O que é a Liderança Regenerativa?
A Liderança Regenerativa é muito mais do que uma tendência—é uma abordagem transformadora da liderança, que garante que as empresas não apenas sobrevivem, mas prosperam de uma forma que beneficia as pessoas, as organizações e o planeta. Ao contrário dos modelos tradicionais, que enfatizam o controlo e a previsibilidade, a Liderança Regenerativa baseia-se em:
✅ Sustentabilidade – Ir além do lucro de curto prazo para criar valor duradouro.
✅ Resiliência – Desenvolver líderes e equipas que se adaptam e evoluem com as mudanças.
✅ Autoconhecimento – Ajudar os líderes a compreender o seu impacto e a criar ambientes onde as pessoas prosperam.
✅ Inclusividade & Colaboração – Reconhecer que a liderança não se trata de autoridade, mas de capacitar e inspirar os outros.
Este modelo é prático, aplicável e fundamentado em desafios do mundo real. Dá aos líderes as ferramentas necessárias para incorporar inovação, ética na tomada de decisões e adaptabilidade nas suas organizações, garantindo que continuam a ser relevantes e impactantes num mundo em constante mudança.
A Urgência da Mudança
Vivemos numa era de disrupção constante—mudanças económicas, crises ambientais e avanços tecnológicos rápidos estão a redefinir os mercados. As organizações que se agarram a métodos tradicionais de liderança correm o risco de ficar para trás. Os líderes do futuro devem ser visionários, adaptáveis e profundamente comprometidos com práticas empresariais éticas e sustentáveis.
Mas a mudança começa ao nível individual. Um líder que não está constantemente a evoluir, a questionar-se e a aprender, não pode esperar que a sua equipa ouorganização cresça. É por isso que o meu livro não se foca apenas na transformação organizacional—ele começa pela transformação pessoal. Os líderes devem primeiro
desenvolver autoconsciência, inteligência emocional e a capacidade de criar espaços onde a inovação e a colaboração florescem.
Como trazer a Liderança Regenerativa para a realidade
Ao longo de Leading with Purpose, partilho exemplos reais, estudos de caso eestratégias práticas para ajudar os líderes a implementarem a Liderança Regenerativa nas suas próprias organizações. Este livro foi concebido para ser mais do que uma leiturainspiradora—é um guia prático ao qual os líderes podem recorrer repetidamente à medidaque enfrentam desafios.
Os princípios da Liderança Regenerativa não são teóricos. São altamente práticos e orientados para resultados—levando a empresas mais lucrativas, sustentáveis e resilientes. As empresas que terão sucesso no futuro serão aquelas que reconhecem o valor das pessoas, a importância da adaptabilidade e a necessidade de uma visão a
longo prazo.
O Meu Apelo aos Líderes
Escrevi Leading with Purpose porque acredito que os líderes têm o poder de mudar omundo—não apenas as suas organizações. Chegou o momento de abandonarmos a liderança transacional e adotarmos a liderança transformacional. Os líderes que abraçam os princípios regenerativos não apenas constroem negócios mais fortes, mas também deixam um legado de impacto positivo.
Para todos aqueles que estão prontos para desafiar a liderança convencional, redefinir osucesso e criar mudanças significativas, este livro é para vocês. O futuro pertence a quem lidera com propósito. Está pronto para ser um desses líderes?
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